Thứ nhất, về Nâng cao chất lượng cán bộ, công chức, viên chức:

Ủy ban nhân dân huyện đã đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, tập trung vào các lĩnh vực quan trọng đáp ứng yêu cầu phát triển của địa phương. Xây dựng đề án, lộ trình cụ thể tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được tham gia học tập nâng cao trình độ nhận thức, năng lực công tác. Nhờ đó, chất lượng đội ngũ có sự chuyển biến rõ rệt, đặc biệt số lượng cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo thạc sỹ tăng nhanh trong 2 năm qua, năm 2013 có 9 thạc sỹ, đến năm 2015 tăng lên 35 thạc sỹ, trong đó có 01 công chức cấp xã đang tham gia đào tạo thạc sỹ. Có thể nói, đây là một tín hiệu tích cực trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm tạo ra người cán bộ trong thời kỳ CNH, HĐH đất nước năng động, sáng tạo với trình độ cao.

Về tuyển dụng, sử dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ đảm bảo quy định, phù hợp với năng lực chuyên môn, phát huy được hiệu quả công tác. Đặc biệt, trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức, UBND huyện tổ chức đảm bảo quy trình, công bằng, khách quan nên tuyển được những người có đủ trình độ, năng lực công tác, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức, ngày càng đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Thực hiện tốt công tác đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm; từ đó, mỗi cán bộ, công chức có thể nhận thức được những ưu điểm, hạn chế của bản thân để có biện pháp khắc phục, nhằm phát huy những ưu điểm, thế mạnh, nâng cao năng lực công tác.

Cùng với công tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng, đánh giá phân loại công chức, viên chức chúng tôi thực hiện các chế độ, chính sách cho cán bộ công chức, viên chức kịp thời, đầy đủ để động viên anh chị em công tác tốt.

Thứ hai: Về thực hiện tốt kỹ cương, kỹ luật hành chính huyện Lệ Thủy đã quan tâm trên các mặt cụ thể như sau:

Cùng với các văn bản quy phạm Pháp luật của Trung ương, tỉnh về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc và chấn chỉnh, tăng cường kỷ luật hành chính; về tăng cường kỷ luật, xiết chặt kỷ cương hành chính trong cán bộ, công chức, viên chức người lao động và cán bộ, chiến sỹ LLVT...như Luật Cán bộ, Công chức, Luật viên chức; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/11/2008 của Thủ tướng Chính phủ; Chỉ thị số 19-CT/TU ngày 17/01/2013 của Ban Thường vụ tỉnh ủy... UBND huyện đã ban hành Quyết định số 01/2010 về việc quy định ứng xử văn hóa nơi công sở và đạo đức nghề nghiệp trong thi hành công vụ.

Theo đó, Chủ tịch UBND huyện yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong cơ quan hành chính, trên địa bàn toàn huyện thực hiện tốt:

Thứ nhất: thực hiện tốt các quy định về văn hóa công sở theo Quyết định 129/2007/QĐ-TTg ngày 02/8/2007; đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo Chỉ thị 03-CT/TW ngày 14/5/2011; bố trí phòng tiếp khách, uống nước chung của cơ quan, không bố trí uống nước, uống trà trong các phòng làm việc của chuyên viên, công chức, ...;

Thứ hai: thực hiện nghiêm túc giờ làm việc hành chính; không uống rượu, bia, đồ uống có cồn ngày trước và trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực; gương mẫu, hạn chế sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong các công việc gia đình, xã hội;

Thứ ba: nghiêm cấm cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp của tỉnh điều khiển phương tiện giao thông khi đã sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn, không đội mũ bảo hiểm khi đi xe máy;

Thứ tư: khi phát hiện cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp vi phạm Chỉ thị này thì cần thông báo ngay với Thủ trưởng, cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý cán bộ, công chức, viên chức biết để có biện pháp xử lý.

Ngoài ra, thường kỳ và đột xuất UBND huyện chỉ đạo các cơ quan liên quan thực hiện tốt công tác kiểm tra, nhắc nhỡ, chấn chỉnh kịp thời nhờ vậy cán bộ, công chức, viên chức đã nghiêm túc thực hiện kỹ cương, kỷ luật công vụ, có thái độ tôn trọng, gần gũi, hòa nhã trong phục vụ nhân dân làm cho lòng tin của nhân dân vào tổ chức Đảng và nhà nước ngày càng được củng cố tốt hơn.

Trong những năm trở lại đây, đặc biệt từ 2010 đến nay, công tác Cải cách hành chính trên địa bàn huyện Lệ Thủy đã có những bước tiến vững chắc, lòng tin của nhân dân đối với huyện nhà và cụ thể là lòng tin và tình cảm của nhân dân đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức huyện Lệ Thủy ngày càng được củng cố theo chiều hướng tích cực. Bộ máy công quyền đã thực sự trong sạch, vững mạnh, phục vụ nhân dân ngày một tốt hơn.

Lê Hữu Bình
HUV, Trưởng phòng Nội vụ Lệ Thủy